Olen ise läbinud mitmeid väga põnevaid läbirääkimiste treeninguid ja aastate jooksul ise korduvalt läbi rääkinud ning uurinud läbirääkimiste psühholoogilisi tagamaid. Usun, et olen kogu selle info põhjal kokku pannud õpetliku, ent meeleoluka treeningu.
Treening on
mõeldud neile, kes tegelevad kaupade või teenuste ostu-müügiga ärilises mõttes,
projektijuhtidele, eelarvete eest vastutavatele töötajatele, juhtidele, kelle
eesmärkide saavutamine sõltub teistest inimestest, spetsialistidele, kes
värbavad töötajaid. Treening on sobilik ettevõtte juhttiimile arendamaks
juhtkonna liikmete läbirääkimisoskusi tugevdades ka omavahelist meeskonnatööd
Peale treeningut
teavad ja oskavad osalejad:
- Kuidas kasutada viit läbirääkimiste stiili
- Miks koostööst sünnivad parimad tulemused ja suhted ning kuidas saada paremaks koostöö tegijaks
- Kuidas kasutada teadlikult kehakeelt eesmärkide saavutmiseks
- Kuidas vältida liigsete järeleandmiste tegemist lootuses kokkuleppele jõuda
- Kui oluline on mõista vastase alternatiivseid võimalusi
- Miks kompromiss ei ole hea mõte
- Kuidas kasutada läbirääkimiste taktikaid, neid ära tunda ja neile vastata
- Peamised kaalutlused järeleandmiste tegemisel
- Miks planeerimine on läbirääkimiste A ja O
- Kuidas lahendada konflikte nii et kõigil on hea